Senior HR Manager

Puskesmas Joko Coffee · 📍 Parepare, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 18.000.000 – Rp 28.000.000 per month
Puskesmas Joko Coffee sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu puskesmas terkemuka di Sulawesi Selatan yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada masyarakat. Kami mencari seorang profesional yang memiliki visi dan misi yang sama dengan kami untuk membantu kami mencapai tujuan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, onboarding, pengembangan karir, dan manajemen kinerja.,Membangun dan memelihara hubungan kerja yang baik dengan manajemen dan staf.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan kebijakan perusahaan.,Melakukan penilaian kinerja secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi manajerial dan non-manajerial.,Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi yang berlaku di bidang sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industri, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai HR Manager.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan regulasi yang berlaku di bidang sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Memiliki pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan talenta di lingkungan kerja yang dinamis.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang sistem informasi sumber daya manusia (HRIS).

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan kerja yang baik dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang efektif dan efisien.Kemampuan untuk melakukan penilaian kinerja secara objektif dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi dengan baik.Kemampuan untuk merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang efektif.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi yang berlaku di bidang sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait